8月28日晚間，順豐控股披露2025年半年度報告。

　　據(jù)財報顯示，2025上半年，順豐業(yè)務(wù)量達成78.5億票，同比增長25.7%；營業(yè)收入達成1,469億元，同比增長9.3%。其中，速運物流收入達成1,093億元，同比增長10.4%，明顯提速；供應(yīng)鏈及國際方面，受貿(mào)易政策短期擾動，收入達成342億元，同比增長9.7%。

　　當(dāng)日，順豐還同步披露授予期為9年的“共同成長”持股計劃，以實現(xiàn)核心人才與公司的長期價值綁定與共同成長。消息一經(jīng)發(fā)布，便在網(wǎng)上引起廣泛關(guān)注。不少人認為，通過將核心人才的利益與順豐的長期發(fā)展緊密綁定，能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高團隊的凝聚力和穩(wěn)定性，為順豐的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

　　可見，上半年，順豐實現(xiàn)營收、利潤雙增。在亮眼業(yè)績的背景下推出“共同成長”持股計劃，這一舉措，無疑既筑牢了順豐長遠發(fā)展的根基，又為其在激烈市場競爭中持續(xù)發(fā)展注入了動力。

　　▍先來看順豐營、利雙增的財報

　　在財報發(fā)布當(dāng)天，順豐也舉行了業(yè)績說明會。據(jù)會上透露，在業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長的基礎(chǔ)上，順豐不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，并且提升管理效率，歸母凈利潤達57.4億元，同比增長19.4%；歸母凈利潤率為3.9%，同比提升0.3個百分點；另外，ROE同比提升0.8個百分點，達到6.07%。要實現(xiàn)這樣的成績，順豐各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展值得關(guān)注。

　　上半年，順豐時效與經(jīng)濟快遞板塊成績亮眼。時效業(yè)務(wù)收入同比增長6.8%，寄件數(shù)量提升19%，生活類與生產(chǎn)類時效件占比持續(xù)攀升；經(jīng)濟快遞收入和業(yè)務(wù)量分別增長14.4%、30%，依托差異化產(chǎn)品策略與精益運營管理實現(xiàn)突圍。時效快遞的增長，得益于多渠道精準布局，如在CBD、校園、文旅、商超等區(qū)域卡位，同時大力“織密”下沉市場觸客網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)覆蓋更廣更深。在生產(chǎn)場景，順豐敏銳捕捉工業(yè)需求，提供出色差異化服務(wù)，在汽車售后零部件即時配送等工業(yè)場景高效履約。此外，順豐憑借獨立第三方優(yōu)勢與綜合解決方案能力，結(jié)合遠近場電商服務(wù)延伸，深化與電商平臺合作，通過區(qū)域倉與前置倉協(xié)同，為即時零售提供多級時效服務(wù)。還借助精益管理釋放產(chǎn)能，利用大數(shù)據(jù)營銷推廣，與淘寶天貓、河北省文旅廳、老板電器等達成合作，一系列舉措有效推動了時效與經(jīng)濟快遞板塊營收增長。

　　在快運業(yè)務(wù)板塊，今年上半年順豐快運收入較去年同期增長了11.5%，貨物運輸量同比增長幅度更是高達28%。據(jù)了解，自今年年初起，順豐便將工作重點放在線路直發(fā)推進以及中轉(zhuǎn)節(jié)點優(yōu)化上。通過這些舉措，成功實現(xiàn)了線路拉直，使得大件貨物的收件和派件效能同比提升了19%。此外，順豐快運與順心捷達充分發(fā)揮雙網(wǎng)優(yōu)勢，實現(xiàn)了高效協(xié)同與互補。在此基礎(chǔ)上，對骨干網(wǎng)絡(luò)的運輸成本進行了優(yōu)化，推動降本模式從采購性降本轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性降本。同時，順豐快運圍繞B端工業(yè)生產(chǎn)客戶構(gòu)建更適配的零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)，補充專業(yè)銷售隊伍深挖場景服務(wù)客戶，設(shè)置專配隊伍升級末端能力，深耕工業(yè)設(shè)備、通信高科技等高端制造行業(yè)，推動100kg以上的工業(yè)大件貨量同比增長超50%。

　　在國際與供應(yīng)鏈板塊，今年上半年，順豐供應(yīng)鏈及國際業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)了9.7%的同比增長。不過，受貿(mào)易政策波動影響，貨代業(yè)務(wù)短期內(nèi)遭遇了不確定性挑戰(zhàn)。但與此同時，中資企業(yè)出海進程正不斷加速，這為順豐帶來了新的發(fā)展契機。一是順豐依托自身堅實的資源基礎(chǔ)構(gòu)建起強大的資源壁壘，再加上深厚的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，能夠精準把握客戶需求，為客戶解決復(fù)雜棘手的出海難題。二是順豐提速增效，持續(xù)優(yōu)化中國至新加坡、馬來西亞、韓國等核心貿(mào)易流向的物流時效，滿足高端制造客戶與華人跨境消費需求，讓出海更順暢。三是順豐靈活應(yīng)變，挖掘?qū)I(yè)市場跨境需求，賦能多樣化出海渠道，發(fā)揮全貨機等資源優(yōu)勢保障履約，拓展多元流向，提供靈活出海方案。

　　在同城業(yè)務(wù)板塊，上半年，國內(nèi)快遞物流行業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，各企業(yè)間的角逐進入了白熱化階段。在這一嚴峻形勢下，順豐憑借靈活多變的業(yè)務(wù)策略成功突圍，不僅斬獲了行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵增量份額，還依托規(guī)模效應(yīng)的積極帶動，深入開展營運模式的創(chuàng)新探索與效率提升工作。這一系列舉措顯著增強了順豐的履約能力，使其能夠更高效地完成服務(wù)交付，同時也進一步拓展了客戶群體，加深了對多元客戶市場的滲透。

　　可見，順豐憑借業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長、成本優(yōu)化與管理效率提升，實現(xiàn)了利潤與營收的雙提升。各業(yè)務(wù)板塊多點開花，時效與經(jīng)濟快遞深耕場景、拓展合作，營收攀升；快運業(yè)務(wù)優(yōu)化線路、協(xié)同降本，工業(yè)大件貨量增長顯著；國際與供應(yīng)鏈板塊雖遇挑戰(zhàn)，但借中資企業(yè)出海東風(fēng)，靈活應(yīng)對；同城業(yè)務(wù)則在激烈競爭中突圍，以創(chuàng)新營運模式增強履約、拓展客源。

　　▍再來看“共同成長持股計劃”

　　對于本次發(fā)布“共同成長”持股計劃，順豐方面表示，旨在牽引員工與公司共同成長，深度捆綁員工與股東的長期利益，促進公司長期可持續(xù)健康發(fā)展。

　　據(jù)介紹，該計劃通過建立和完善三方長期利益共享機制，提高員工凝聚力、積極性和創(chuàng)造性，推動核心人才從“經(jīng)理人”向“合伙人”轉(zhuǎn)變，激活經(jīng)營意識，提升公司長期競爭力。激勵對象覆蓋廣泛，包括董監(jiān)高、核心管理人員、核心骨干人員及一線優(yōu)秀人員。

　　其中，股票來源于控股股東明德控股自愿無償贈與，合計不超2億股A股，占順豐股本約4%，不稀釋其他股東股權(quán)。未來9年，順豐每年授予虛擬股份單元，次年依增值收益歸屬股票，經(jīng)鎖定期和服務(wù)期后，激勵對象于2035年統(tǒng)一兌現(xiàn)收益，期間享有分紅權(quán)。最終收益與每年及2035年股價緊密相關(guān)，此舉將激發(fā)核心人才更強事業(yè)心，創(chuàng)造更多長期價值。

　　另據(jù)消息透露，順豐總裁王衛(wèi)還將以個人名義對服務(wù)超10年以上的員工發(fā)放感謝金，以感謝員工的長期堅持與辛苦付出，鼓勵更多員工與公司共同成長。

　　在“反內(nèi)卷”成為全社會共同心聲的當(dāng)下，順豐推出的這一舉措，似乎打破了以單一考核為導(dǎo)向的傳統(tǒng)模式窠臼，為員工構(gòu)筑起一個能夠與企業(yè)攜手共進、共同成長的良性發(fā)展環(huán)境。

　　其實，當(dāng)下快遞企業(yè)也越來越重視員工與企業(yè)共同成長這一關(guān)鍵命題。如，前段時間，申通發(fā)布公告，完成了2025年限制性股票激勵計劃首次授予登記工作。此次首次授予的登記數(shù)量為2485萬股，授予價格為5.353元/股，涉及激勵對象235人，該股票來源于申通從二級市場回購的A股普通股。

　　因為，各大企業(yè)都逐漸明白，在行業(yè)競爭日益激烈的今天，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，而員工的忠誠度與積極性更是企業(yè)持續(xù)前行的動力源泉。

　　向人才管理要增長，正在成為快遞企業(yè)間競爭的又一個維度。

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