倉庫的管理，其實本質(zhì)就是人員的管理，人員是否正確作業(yè)、是否積極作業(yè)、作業(yè)效率高與低，都直接影響著倉庫的運作。當人員管理得當了，倉儲的效率自然也就上來了。那么，該如何完善倉庫人員的管理？下面以標領(lǐng)wms倉庫管理系統(tǒng)為例，簡單介紹一下其在人員管理中的應(yīng)用效益。

　　標領(lǐng)wms倉庫管理系統(tǒng)是針對制造業(yè)研發(fā)出來的，以倉庫現(xiàn)場管理為核心的智能倉庫管理軟件。通過該系統(tǒng)，可以合理匹配人員、貨品與工作量，減輕倉庫人員工作負擔，提升倉庫各環(huán)節(jié)效率和準確，并形成績效考核體系，挖掘人員的倉庫作業(yè)潛力，調(diào)動作業(yè)的積極性，從而讓倉庫運作更加流暢。

        標領(lǐng)wms倉庫管理系統(tǒng)在人員管理中的效益：

　　1、智能分配指引任務(wù)，提高作業(yè)效率

　　標領(lǐng)wms倉庫管理系統(tǒng)以條碼技術(shù)實現(xiàn)倉庫掃描式作業(yè)，同時通過系統(tǒng)智能分配指引任務(wù)，提升作業(yè)效率。

　　在倉庫作業(yè)時，系統(tǒng)可智能分析人員的工作量、貨品等數(shù)據(jù)，智能分配任務(wù)給較為合適的工作人員，并通過系統(tǒng)生成任務(wù)指引，指示人員具體某個步驟該如何操作，減輕人員的工作負荷，并提高作業(yè)的準確性與效率。

　　2、搭建績效考核體系，提升人員積極性

　　企業(yè)需要制定科學合理的績效策略，并將績效考核制定在wms倉庫管理系統(tǒng)中進行設(shè)置。由于標領(lǐng)wms倉庫管理系統(tǒng)具有作業(yè)實績的功能，即人員所有的作業(yè)數(shù)據(jù)都會實時通過PDA記錄在系統(tǒng)當中，通過績效策略以及作業(yè)實績，可以搭建落實績效考核體系，準確記錄人員的作業(yè)詳情，并根據(jù)作業(yè)詳情生成績效考核報表，實行獎勵機制，調(diào)動人員的積極性。

　　3、可視化管理，完善作業(yè)監(jiān)督體系

　　人員作業(yè)的詳情與進度都可在wms倉庫管理系統(tǒng)中實時查詢或追溯，實現(xiàn)可視化管理。同時，通過wms倉庫管理系統(tǒng)與看板系統(tǒng)集成，可以將人員現(xiàn)場作業(yè)實時進度顯示到看板上，便于倉庫進行目視管理，以此完善作業(yè)監(jiān)督體系，完善人員的管理。

　　人員的管理，是倉庫管理的核心，只有完善了人員的管理，倉庫庫存的管理也會變得規(guī)范，倉儲的效率也將得到提升。而通過標領(lǐng)wms倉庫管理系統(tǒng)，以規(guī)范、智能的人員管理，提高員工的積極性以及產(chǎn)能，能發(fā)揮更大的人效。