日前，廣西柳工集團有限公司簽訂了新一輪的集體合同。勞務(wù)派遣工權(quán)益保護作為一項重要內(nèi)容，被納入到集體合同條款中。

　　該公司新簽訂的這份集體合同，有關(guān)勞務(wù)派遣工權(quán)益保護的內(nèi)容共有三條：一是規(guī)定企業(yè)引進勞務(wù)派遣工時，有責(zé)任在勞務(wù)派遣協(xié)議上明確勞務(wù)派遣工應(yīng)該享受的各項社會保險，并在用工過程中督促勞務(wù)派遣單位按時足額向社保部門繳納相關(guān)費用；二是規(guī)定企業(yè)在勞務(wù)派遣工的工資收入、休息休假、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護以及帶薪年休假方面，執(zhí)行相同崗位合同工的待遇；三是規(guī)定勞務(wù)工在探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等方面，享受與合同工同樣的待遇。

　　近幾年，勞務(wù)派遣工已成為柳工生產(chǎn)上一支重要的生力軍，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展作出了貢獻。同時，企業(yè)在推進勞務(wù)派遣工權(quán)益落實方面也做了大量的工作，取得了積極的效果。

　　目前，作為柳工集團下屬核心企業(yè)、占集團公司銷售收入85.5%的廣西柳工機械股份有限公司，已實現(xiàn)了勞務(wù)工與合同工的同崗?fù)酵觯辉谕獬鰧W(xué)習(xí)考察、崗位技能培訓(xùn)、個人職業(yè)生涯發(fā)展等方面，勞務(wù)工也獲得了與合同工同等的機會。這是柳工“以人為本，合作創(chuàng)造價值”企業(yè)核心價值觀的充分體現(xiàn)，同時也是柳工大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力塑造良好企業(yè)形象等文化理念的具體實踐。

　　隨著企業(yè)不斷做大做強以及國際化戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，柳工集團收購、兼并和新建的企業(yè)逐漸增多。為了推動這些企業(yè)盡快地接受并融入柳工文化，以柳工股份公司為標(biāo)桿，給予勞務(wù)工應(yīng)有的關(guān)心和愛護，工會在起草新一輪集體合同文本時，提出了增加“勞務(wù)派遣工權(quán)益保護”相關(guān)條款的建議，得到了集團公司決策層的理解和支持。

　　經(jīng)過雙方協(xié)商談判小組三個多月時間的溝通和協(xié)商，最后在正式文本中確定下來，成為此次集體合同協(xié)商和簽訂工作中最大的突破和亮點。